Além dos salários iniciais entre R$ 4.869,27 e R$ 11.961,34, o novo concurso da Companhia de Saneamento Ambiental do Distrito Federal (Caesb) oferece benefícios, como vale-alimentação e plano de saúde.
Organizado pelo Centro Brasileiro de Pesquisa em Avaliação e Seleção e de Promoção de Eventos (Cebraspe), o certame oferece 302 vagas, sendo 82 para nomeação imediata e 220 para cadastro reserva.
Segundo o presidente da Caesb, Luís Antônio Reis, a Caesb, por tradição, oferece um bom plano de cargos e salários, além de excelentes benefícios, em comparação com o mercado.
“A Caesb sempre, no mínimo, repõe as perdas da inflação nos salários e há uma ascensão funcional com ganho real para os empregados, além dos benefícios”, afirmou.
De acordo com Reis, o auxílio-refeição é de aproximadamente R$ 1,9 mil. A companhia também oferece um plano de saúde, gerenciado pelo Fundiágua, o fundo de pensão dos empregados da Caesb.
Aposentadoria
“O Fundiágua é um fundo de pensão forte. Ele atende os empregados da Caesb e da CEB Holding. Está equacionado e com saldo positivo. Quando os empregados se aposentarem terão os benefícios”, garantiu.
“A Caesb é uma empresa pública séria, com carreiras estáveis e promissoras. Nossa rotativa é quase zero. Empregados só pedem para sair quando ganham na Mega-Sena acumulada”, argumentou.
Após a nomeação das vagas imediatas, Reis pretende convocar os demais aprovados, conforme a abertura de novas vagas. O cadastro reserva terá dois anos de validade.
A convocação do cadastro reserva dependerá de dois fatores. O primeiro é o resultado do Plano de Demissão Voluntária (PDV) em curso da Caesb. O segundo é a aposentadoria natural dos colaboradores.
“A gente não sabe se vai conseguir chamar todo cadastro reserva ou pelo menos parte dele. Mas parte dele, com certeza, a gente vai chamar”, comentou Reis.
PDV
Para acelerar a renovação dos quadros, a Caesb montou um PDV em três etapas. A primeira foi concluída em novembro e teve a adesão de 30 funcionários.
As próximas etapas estão previstas para janeiro e fevereiro de 2025. A princípio, cada uma terá a adesão de 35 empregados. Ou seja, no total, a princípio, o PDV levará ao desligamento de 100 funcionários da Caesb.
Engenheiros
A maior parte das vagas do certame é para engenheiros, em diversas áreas. “O maior volume de contratações é para a engenheira. Estamos repondo o quadro para operar em todas as áreas da companhia”, destacou.
“Nosso objetivo é oferecer 100% de saneamento para toda a população do DF, indo da Península dos Ministros até Santa Luzia, assinalou Reis. Hoje, segundo ele, a cobertura é de aproximadamente 99%.
A companhia começou um processo de aprimoramento no sistema de esgoto. “Nós queremos diminuir as perdas de água. Estão por volta de 32%. Redução de perda é engenharia na veia. Tudo isso é tecnologia e projeto”, comentou.
Reis destacou que a Caesb busca o aprimoramento com o menor custo possível, para evitar impactos e aumento de tarifa para os consumidores.
Inscrições
As inscrições para o concurso da Caesb estarão abertas de 8 a 27 de janeiro de 2025. As taxas são de R$ 71 (níveis médio e técnico) e R$ 92 (nível superior). As provas objetivas estão previstas para 9 de março de 2025.
A seleção para os cargos de nível superior terá provas objetiva e discursiva, além de avaliação de títulos.
Para nível médio – exceto no caso de agente operador de estação de tratamento, que terá teste de aptidão física (TAF) –, as avaliações preveem provas objetiva e discursiva.
Link
O edital está disponível neste link. Das vagas imediatas, 10 serão para servidores de nível médio, 32 para técnicos e 40 para aprovados com ensino superior completo. Todas as funções terão carga de 220 horas mensais.
O último concurso público da Caesb ocorreu em 2017, com uma vaga efetiva e 19 para formação de cadastro reserva, para o cargo de nível superior de médico do trabalho. Hoje a companhia conta com 1.903 empregados efetivos.
